簡易版產品介紹
伊絲碧媞品牌介紹
1、品牌初始：
伊絲碧媞是一個台灣在地企業品牌，成立於2018年，初期提供高端醫美，作為術後修復的護膚品。目前企業足跡遍及歐洲、東南亞地區11個國家，於歐盟、中國、台灣完成商標註冊，並且在中國四川成都成立分公司，產品質量更獲得市場及消費者的青睞。
2、品牌定位：
伊絲碧媞始終秉持「專業」、「自信」、「美麗」為品牌定位，匯聚美容保養科研人才，擁有6個專利成分；並斥資打造GMP國際標準規格的工廠，品質管理也符合國際ISO的認證 ，從原物料-研發-製造-生產-填充-包裝-到市場一條龍的服務，更在每個程序過程確實檢驗把關！
3品牌訴求：
科研團隊匯集各大知名品牌時下有效成份，符合細胞4大訴求：
保濕、鎖水、修護、防禦
a、我們採用特殊的科研技術，能夠真正滲透到皮膚的基底層，達到深層保濕的效果！
b、我們運用很多成份，可以達到鎖水的功能！例如鎖水磁石
c、讓細胞擁有治癒損傷、修護的功能
10號修護原液-通過位於德國敏感性肌膚測試權威 Dermatest 機構檢測，以異位性皮膚炎受試者，進行最嚴格的臨床試驗，我們獲得最高級別「Excellent」的殊榮，更具對產品的實力及高品質的認可，是安全、生態、無毒、零刺激的異膚專用產品！
一但取得Dermatest認證標章的產品，其產品的效果與安全性是安心且可靠的。
除此之外，此產品與台灣學術界進行人體實驗，實驗測試60分鐘，可達退紅改善效果達46%。
d、現今環境、飲食、生活作息等影響，許多人的肌膚防禦能力下降，透過伊絲碧媞的保養品，增強肌膚的防禦屏障！
4、品牌精神：
我們真正做到一套，不分年齡、不分季節、不分膚質、不分男女老少，有效改善各種肌膚問題，不管是黑斑、雀斑、汞斑、老人斑、痘痘、粉刺、鬆弛、細紋、毛孔粗大等問題，配合美容老師使用1-2個月就可以看到滿意的效果。
我們期待每位夥伴都能用「標準的用量」、「正確的手法」、在「最短的時間」、達到「最佳的效果」
5、品牌佳績：
伊絲碧媞史無前例，在市場最嚴峻的疫情前後四年，創造近35億的佳績：
第一年4億，第二年7億，第三年11億，第四年15億。
6、品牌未來
伊絲碧媞2023年萬眾矚目正式啟航國際市場，讓愛美的夥伴們全球遍地開花，提供強而有力的技術支持和品質保證，探索全新美麗肌密，重拾自信素顏之美。
詳細版產品介紹：
伊絲碧媞產品介紹
伊絲碧媞成立於2020年5月，擁有自己的研發團隊與生產工廠，進口頂級的植萃原料，
符合歐盟、澳洲、美國、保加利實驗室等有機認證，產品可以深入皮膚基底層，由內而外改善皮膚問題，而且不分季節、不分年齡、不分膚質都可以使用這一套保養品。這套保養品可以讓你可以用最省的用量、最短的時間，達到最好的效果。
1號淨柔雙效潔顏路，清潔、卸妝雙效合一，溫和不含皂鹼，洗完臉水嫩光滑不緊崩；
不會破壞皮脂膜，與複方舒緩成份，可舒緩發炎現象，敏感肌與痘痘肌超級推薦使用。
2號清透均衡柔膚路，可柔軟角質、幫助後續保養品吸收、平衡Ph值在4.5到6.5之間，讓挫瘡桿菌不易生長、含複方舒緩成分，可舒緩發炎狀況。
3號多效熠采眼霜，全臉使用可以淡化眼周細紋、增加彈性緊緻
淡化表情紋、緊實肌膚、改善眼袋、黑眼圈、拋拋眼、魚尾紋。
4號臻白亮顏精華霜，可抑制洛胺酸酵素生成黑色素，達到不生黑、不送黑、不收黑。
5號淨顏晶透條理霜，可代謝角質、長效控油、調理肌膚、收斂毛孔、提升角質保水度。
6A多效亮采防曬霜，防曬係數SPF20，可帶動產品功效，
六大功效全方面防護，可幫助皮膚，保濕、美白、防曬、隔離
提升保護力、延緩老化，隨身一瓶隨時隨地做好保養。
6B煥白修顏防曬霜，防曬系數SPF25，可均勻膚色、偽素顏、透明感底妝，適合需長時間在戶外工作、登山等戶外活動的人使用。花1分鐘做好防曬，勝過24小時美白。
7號精萃緊緻煥膚霜，預防肌膚老化，煥發光采、緊緻肌膚，搭配3號多效熠采眼霜使用效果更佳。
另外，7號精萃緊緻煥膚霜也可以幫助加速角質細胞的更新、促進皮膚細胞的再生和修復、調節皮脂分泌，改善痘痘肌。
8號煥能賦活精華霜，可強韌肌底、增生膠原蛋白，使皮膚澎潤Q談，提升肌膚活力。
9號凝水修護保濕霜，可長效鎖水保溼、舒緩肌膚不適感、修護敏感肌膚，適合年輕肌膚，夏天最適合的保濕聖品。
9A凝水盈潤保濕霜，快速舒緩肌膚不適感、多重保濕鎖水修護，適合熟齡肌膚，冬天最適合的保濕聖品。
10號舒緩修護原液，可有效舒緩因乾燥引起的泛紅、改善肌膚敏感、提升肌膚防護力。通過世界權威Dermatest多項嚴格測試，獲得最高級別的敏感性肌膚測試，可深入基底保濕，日夜修護敏感肌。
舒緩修護極萃油，專利技術萃取精華油，能深層滋養賦活肌膚，補水鎖水修護乾燥敏感性肌膚、增加皮膚的防禦力，提升皮膚亮澤度。在大代謝過程中增加皮膚的保濕度，幫助皮膚加速代謝。
時光煥采亮顏C粉，富含左旋維他命C、潤澤保濕、從肌底提高皮膚含水度，改善細紋、緊緻彈性、透亮光澤、抑制黑色素形成，達到嫩白的效果，促進膠原合成，防止肌膚老化。
使用者分享
伊絲碧媞制度分析：
伊絲碧媞目前做到了業界唯一的研發、生產、銷售、服務一條龍，除此之外，創辦人依淳顧問也非常貼心的提撥了66%的高額利潤給我們經營者，當然經營者也非常用心，在這短短2年多的時間，累積會員人數，超過2萬，營業額到2022年10月也超過了10億，真的是業界的一匹黑馬。
所有人事管銷、軟硬體費用都由公司支出，而我們只要付出時間，把自己的臉擦漂亮，學習專業、透過公司優質的產品與獎勵制度就能輕鬆打造我們的被動收益，是不是很簡單呢？
接下來我們來看要如何獲得公司提撥的最高66%的獎金
獎金分為四大獎金及六項收入，4大獎金維業績獎金40%，輔導獎金18%，專職畫代不稀釋獎金6%，全國分紅2%，而這4大獎金又細分維六項收入，業績獎金又分為直接獎金、差額獎金！
直接獎金就是我們一般說的推薦獎金，公司會依照你的位階，給予相對應聘階的獎金！
差額獎金就是要看我們位階在哪裡，譬如今天你是經理，代言費是35%，那你底下有一個主任是30%，差額獎金就是35%剪30%等於5%，接下來是輔導獎金18%，公司真的很照顧有在經營的夥伴，今天你很用心在輔導自己的夥伴，公司會額外再給你輔導獎金，這個部份就必須跟公司簽「專業專職」的合約，
所謂專職專業，就是配合公司每會必到，每課必上的原則，像是，事業經營班、初階與高階的領袖培訓課程，以及年度大會，累積的出席率要超過80%。所以每個月的合格經理，都可以領到加權加值之後的輔導獎金18%，
接下來我們來看一下顧問的分紅2%，這是只有顧問才有的全國分紅，以上40%、18%、6%、2%加總起來66%！
首先說明，我們要如何獲得這40%的業績獎金，第一步，你一定要加入公司會員！因為這是妳的權益，那加入伊絲碧媞會員有什麼優勢呢？
1.入會費只要1200元，等於花1200元就可以開始經營這個美的事業！
2.業績累積不歸零
3.聘位只升不降
4.只要滿3000pv，自動續約
簡單來說，一年內只要購買一支眼霜就達到3000pv，就自動續約了，是不是很簡單呢！
如果我們消費來到28000pv，就立即晉升專員，享有25%的代言費！不管自己訂購或分享都有25%，也就是7000元，（28000乘25%=7000），那我們是合法守法的公司，所以都會開發票，並預扣10%稅金！還有30元的帳戶管理費！所以實際得到6270元！
公司會在隔月20號將這筆錢匯到你的指定戶頭！那我們如何晉升主任呢？只要你分享給兩個好朋友。他們也跟你一樣買28000pv，小組業績達到150000pv，你就有30%的回饋，那手續費計算方式都一樣，這邊就不贅述，各位有沒有發現，在這邊就出現了5%的差額，也就是我們說的差額獎金！
那要如何升經理呢？接下來要專心聽了，首先必須要有兩位直接推薦的主任或者5位直接推薦專員，整體業績滿45萬pv，就可以立即晉升經理，這時候代言費來到35%！
當我們聘位是經理，而我們底下又輔導出一位直接推薦的經理，這時候我們就沒有差額獎金，但公司有一個機制，如果當月你的小組滿50000pv，你就是合格經理，公司就會發給你兩代的輔導獎金，這當然是用加權加值以及個人點數分配來發放，現在大約落在3%的位置！
所以你只要設定目標，分享一個專員就有9800元，一個月如果不小心分享五個，收入就比上班薪水多了！
那要如何晉升寶石呢？
只要你底下輔導出兩位直接推薦經理 ，並參加高階領袖培訓課程，次月就可以晉升寶石！代言費是37%，就是10360元，輔導獎金就可以領取四代！
那如何晉升鑽石呢？就是我們底下有四位直接推薦的經理，其中一位是寶石深度線，並在3個月內，參加4次事業經營班的課程，次月就可以晉升！代言費就來到39%，直接獎金來到10920元，可以領取6代輔導獎金！
接下來就是顧問階，那要如何達到顧問呢？就是輔導6位直接推薦的經理，其中一位是鑽石深度線，這樣我們就有顧問架構，一樣要具備專職專業跟講師資格，次月就能夠晉升，代言費，來到40%，直接獎金11200元，可以領取八代輔導獎金，全國分紅2%，如果體系內培養出兩位顧問線，就能晉升維，榮耀顧問，輔導獎金來到9代，組織內培育三個顧問，就晉升維，尊榮顧問，可以領輔導獎金10代，所以我們要做的，就是協助底下的夥伴一起成功，複製13位經理，其中一條是主力線，這樣就完成顧問架構！
了解了以上的獎勵制度、利用公司的資源、搭配團隊的運作、加上自己的努力與堅持，相信不久你一定可以快速晉升顧問。
接下來，我們來看兩項大利多，也是我們的優勢，第一個：代數向上緊縮制
第二個：輔導獎金18%以封閉式發放
代數向上緊縮：
簡單來說，就是可以領取比較深的代數獎勵，例如，我們目前有6位經理，經理小組業績滿5萬pv才算一代，不到五萬我們會直接往上壓縮算一代，在一般的公司會以人頭算一代。
在這邊你看到第一位做了50萬，所以是合格，2、3不合格，所以會往上壓縮算一代，再來第四位合格才算第二代！第6位也合格才算第三代，所以公司的代數不是以人頭計算，讓我們可以領的深，領得深也代表錢領的比較多！
第二個大利多，獎金採封閉式發放
我們來看一下左邊的a公司採用開放式來發放獎金，如果今天有8位經理，其中6位不合格，2位合格，在其他公司是會把6位不合格經理的業績回流到公司，所以獎金也跟著被收回去。
合格的2位只能領自己做的業績獎金，那伊絲碧媞不一樣的是我們採封閉式發放，也就是說不管你是合格或不合格，我們獎金全部封閉起來，不會回流到公司，把這些獎金發放給合格的兩位經理，譬如6位經理總業績1000萬pv ，公司就會把1000萬pv業績提播18%，也就是一百八十萬獎金，分給合格的兩位經理！公司完全不會回收任何一毛錢，讓我們可以領的更多更深！
再來我們還有一個專職劃代不稀釋獎金，分為專職專業激勵獎金3%
以及專職專業推薦獎金3%，如果今天我們跟公司簽專業專職之後，就要了解這一個部份，a是專職專業，那a的專職畫代就是自己的業績80萬pv乘上3%=2.4萬激勵獎金，然後a推薦了b，b的業績60萬乘上3%=1.8萬就是a的推薦獎金，那b又介紹了c,所以c的120萬乘上3%=3.6萬，就是b的推薦獎金！所以我們自己的業績乘上3%就是激勵獎金，底下畫代的業績乘上3%就是推薦獎金！
最後我們來看D，D的底下沒有專業專職，所以他領的就是自己的業績乘上3%=1.5萬的激勵獎金！
這些都是公司額外提撥出來，鼓勵各位在市場打拼的，專業專職夥伴！
再來看我們的3項額外福利
也就是海外旅遊、尊貴禮遇、顧問終身一次的購車津貼
1.海外旅遊：當月業績達成12萬pv ，獎勵價值2000元旅遊券一張，
全額折抵無上限，限本人及家屬使用。
未參加旅遊可將旅遊券折換商品券（面額8折計算）
所以公司真的很用心在照顧會員，
接下來尊貴禮遇，顧問年度業績達到1000萬pv ，公司就提供顧問或直系親屬18000旅遊金可以跟旅遊卷同時使用
接下來是我們的額外福利，終身一次的購車津貼
100萬以上10萬
200萬以上20萬
300萬以上30萬，上限30萬，這都是終身一次！
所以我們要趕快上經理階，然後快速複製經理再上顧問
那如何在一個月快速上經理，只要我們平均每個人，每一週推薦一位專員，從第一週開始我們自己推薦一位，第二週我們自己跟朋友又在推薦一位，就變四個人，第三週這四個人再各推薦一位，就變8個人，第四週就有16人位專員，再加上自己，就有17個人，如果1、2、3、4，都是專員，那我們在努力一點，推薦第五個專員，就有經理架構了！
再來我們算一下總共多少pv ，17位乘上28000pv =476000，是不是已經符合經理聘階了！
所以在這裡真的是大家一起打拼，千萬不要單打獨鬥，團結力量大！
009
再來我們如何用2到3年時間，讓年收入變成月收入？
我們第一個月上經理之後，就輔導下面的人也跟我們做一樣的事情，那一個經理、2個經理、第二個月會變成四個經理，第三個月的時候會有八個經理出現！第四個月就16個經理出現！
一直不斷延伸下去
那到第9個月會有256個經理，9個月組織不包含自己總共會有255人，那這9個月，每個合格經理是5萬pv ，5萬乘上255乘上3％ =382500，還不到2年，只有9個月時間就做到了！
所以只要我們持續努力，在伊絲碧媞絕對都可以做得到！
以上是我的獎金制度說明，最後，祝福所有「伊」家人，早日上顧問，一起在伊絲碧媞實現夢想！
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